Über uns
SHS Business Consultants + Zukunftsinstitut Workshop bilden ein Team international erfahrener Experten im Bereich Corporate Leadership. Mit 10 erfahrenen Beraterinnen und Beratern unterstützen wir Unternehmen und einzelne Führungskräfte bei der Bewältigung entscheidender Veränderungen und Transformationen - und das erfolgreich seit 1994.
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Geschäftsführender Gesellschafter
SHS Business Consultants
Christoph Seidenfus
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Als Unternehmensberater davon überzeugt, dass Neugier eine wesentliche Triebfeder für Innovation und Lust am Ausprobieren ist und stimuliert dementsprechend das Verlassen der Komfortzone
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Als lehrender Transaktionsanalytiker und Ausbilder gewohnt, Menschen den Kontakt zur eigenen Neugier zu vermitteln
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Seit 20 Jahren damit beschäftigt, Studierende an Universitäten „neugierig“ zu machen
Christophs Aufgabengebiet
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Beratung und Begleitung von Unternehmen bei Changeprojekten vom Auftrag bis zur Implementierung
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Arbeitet mit dem EFQM – Business – Excellence – Ansatz, um die Performance von Unternehmen dauerhaft zu stärken
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Erfahrener Prozessbegleiter, Unternehmens-berater, Supervisor und Coach, tätig in nationalen und internationalen Organisationen
Geschäftsführender Gesellschafter
SHS Business Consultants
Prof. Dr. Wolfgang Lukas
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Verknüpft Geschäftsführungserfahrung mit der Arbeit an Hochschulen
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Versteht Neugier als Ausgangspunkt relevanter Innovationen und hat das vielfältig praktiziert
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War vielfach erfolgreich darin, Menschen mitzunehmen und Ihnen über die Stolpersteine kultureller Hürden zu helfen
Wolfgangs Aufgabengebiet
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Beratung und Begleitung von Management-Teams bei Projekten der Organisations-Optimierung und Post-Merger-Management
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Gründung und Entwicklung interdisziplinärer und internationaler Formen der Zusammenarbeit in Industrie und Wissenschaftsorganisationen
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Experte für Innovationen in Kulturen mit Einwänden und Widerständen
Geschäftsführender Gesellschafter
Zukunftsinstitut Workshop
Andreas Steinle
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Als ausgewiesener Neugierforscher und Megatrendexperte unterstützt Andreas Steinle Unternehmen dabei, ihre Zukunftsfitness zu erhöhen
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Als Keynote Speaker ist er gefragter Impulsgeber für die praktische Umsetzung von Trends in Business-Innovationen
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Motto: „Zukunft ist ein Experiment, das die Mutigen belohnt – auch wenn man dabei auf die Schnauze fällt.“
Andreas´ Aufgabengebiet
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Zahlreiche Projekte zur Förderung des „Future-mindsets“ in Organisationen und Verwaltungen, um Innovationen zu stärken und Freude an Neuem zu vermitteln
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Gründer einer kreativen Zukunftsstrategie-beratung, um selbst innovativ zu wachsen
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Spezialist und Veranstalter von Trendexpeditionen, um den Wandel in der Welt zu erforschen
Warum wir?
Substanz
SHS Business Consultants und Zukunftsinstitut Workshop bilden ein Team international erfahrener Experten im Bereich innovativer Unternehmensentwicklung. Es gibt uns seit 1994 – und seit dieser Zeit haben wir zahlreiche Großunternehmen, Mittelständler und kleine Expertenunternehmen bei der Bewältigung entscheidender Veränderungen unterstützt.
Wissenschaftsaffinität
Wir sind aus eigener Erfahrung einem profunden Wissenschaftsverständnis verpflichtet. Unternehmen zu begleiten, macht für uns nur dann Sinn, wenn Analysen, Handlungsempfehlungen oder Qualifizierungsprogramm auf etablierten und in der Wissenschaftswelt anerkannten Konzepten beruhen.
Kompetenz
Wir verbinden betriebswirtschaftliches Wissen und unternehmerische Erfahrung mit profunder psychologischer Kompetenz, lehren an Hochschulen und Universitäten und engagieren uns im Vorstand namhafter Arbeitskreise und Kommissionen
Erfolg
Wir verstehen uns als Impulsgeber, deren Aufgabe es ist, Sie dabei zu unterstützen, Neugiermanagement im Unternehmen zu etablieren und auch dafür Sorge zu tragen, dass dieses Know-how im Unternehmen verankert wird, so dass Sie möglichst schnell in die Lage versetzt werden, Ihre Projekte ohne fremde Unterstützung weiter zu führen und zu entwickeln. Das tun wir mit derzeit ca. 150 Kunden, mit denen wir durchschnittlich mehr als 7 Jahre zusammenarbeiten.
Interdisziplinarität
Wir integrieren unterschiedliche Sichtweisen in unsere Konzepte, leben Vielfalt und empfinden es als bereichernd, Gegensätze zwischen Technik, Wirtschaft und Geisteswissenschaft, zwischen Jung und Erfahren, zwischen unterschiedlichen Unternehmensfunktionen oder unterschiedlichen Kulturen als Stimuli für ein ganzheitliches Unternehmensverständnis zu betrachten
Eigene Neugier
Wir sind Mitglied in relevanten Councils und digitalen meinungsbildenden Gruppen, gut vernetzt mit Forschungsinstitutionen in Europa, Nordamerika und Asien und regelmäßig damit beschäftigt, neue Trends und Zugänge zur Neugier von Menschen zu finden und in unsere Angebote zu integrieren. Das stimuliert unsere eigene Neugier und macht uns selbst Freude.