Studien zum Download
Neugiermanagement im Fokus von Forschung und Wissenschaft
Neugier treibt Individuen dazu an, kontinuierlich zu lernen und sich neuen Herausforderungen zu stellen. Sie fördert die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen und sich an verändernde Arbeitsbedingungen anzupassen. Studien zeigen, dass neugierige Mitarbeitende kreativer sind und effektiver zusammenarbeiten. Sie bringen diverse Perspektiven ein und tragen so zu innovativen Lösungsansätzen bei. Zudem weisen Unternehmen und Institutionen, die Neugier durch entsprechende Strukturen und Prozesse wie auch durch das Verhalten der Führungskräfte fördern, regelmäßig bessere Werte hinsichtlich Innovationsrate, Fluktuation und Mitarbeiterengagement auf. Diese Aussagen sind gegenwärtig durch entsprechende Forschungsvorhaben und publizierte Studien belegt.
Nachfolgend eine Reihe von Studien, die online gelesen bzw. heruntergeladen werden können.
Curiosity, Not Coding:
6 Skills Leaders Need
in the Digital Age
Quelle inkl. Downloadlink: Harvard Business School; Curiosity, Not Coding: 6 Skills Leaders Need in the Digital Age, (2022), https://www.library.hbs.edu/working-knowledge/six-unexpected-traits-leaders-need-in-the-digital-era
Curiosity in organizations: Addressing adverse reactions, trade-offs, and multi-level dynamics
Zur Quelle inkl. Downloadlink: Kashdan T., Harrison S., Polman E., Kark R. (2023); Curiosity in Organizations: Addressing Adverse Reactions, Trade-Offs, and Multi-Level Dynamics. Organizational Behavior & Human Decision Processes, page 179 https://www.insead.edu/faculty-research/publications/journal-articles/curiosity-organizations-addressing-adverse-reactions
Merck,
Neugierstudie 2020
Unsere Unternehmens-ergebnisse
Zur Quelle inkl. Downloadlink: Merck KGaA, Seien Sie neugierig, Neugier Studie (2020); https://www.merckgroup.com/company/curiosity/curiosity_report2020/State-of-Curiosity-Report-2020-DE.pdf
SAS
Curiosity@work
Report 2021
Zur Quelle inkl. Downloadlink: SAS, Curiosity@Work Report, (2021) https://www.sas.com/content/dam/SAS/documents/corporate-collateral/brochures/en-curiosity-at-work-112457.pdf
Neugiermanagement,
Treibstoff für
Innovation
Quelle inkl. Downloadlink: Dr. Naughton, C., Steinle, A. , Neugiermanagement, Treibstoff für Innovation, Leseprobe und Bestellquelle (2014); https://www.researchgate.net/profile/Carl-Naughton/publication/322759853_Neugiermanagement/links/5a6f023aaca2722c947f7f53/Neugiermanagement.pdf
Merck,
Status Curiosity
Report 2015
Zur Quelle inkl. Downloadlink: Merck KGaA, Status curiosity report (2015), https://www.merckgroup.com/company/curiosity/status-curiosity-report-de.pdf
Resilienz und Neugier, 15 Rezeptideen für eine gesunde Unternehmensentwicklung
im 21. Jahrhundert
Zur Quelle inkl. Downloadlink: Storck, W. Schuster, A., Kopsch.A., Grund, M.; Resilienz und Neugier, 15 Rezeptideen für eine gesunde Unternehmensentwicklung im 21. Jahrhundert; (2022), Darmstadt; DOI 10.48444/h_docs-pub-302; https://opus4.kobv.de/opus4-h-da/frontdoor/index/index/year/2022/docId/302